Restrukturierung der Firma B:TECH und die Änderungen in der Firmenleitung
9.6.2009 | Wie Sie schon informiert wurden, erfolgt die Restrukturierung in B:TECH, deren Ziel ist, das bessere Risikomanagement, bessere Messung der Werte unserer Businessarten, bessere Steuerung der Managerteams auf die Schlüsselaktivitäten und in der unletzten Reihe bessere Kommunikation nach außen zu erreichen, damit wir mehr transparent sind.
Heutige Gesellschaft B:TECH wird in vier unabhängigen, selbst finanzierten Gesellschaften geteilt:
B:TECH – Elektroingenieuring
B:ELECTRIC – Distribution von Komponenten
B:REAL ESTATES – Immobilienvermietung
B:POWER – Herstellung der Grünenergie
Alle diese neu entstehenden Gesellschaften werden gegenseitig schwesterlich und sie werden von der neu entstandenen Investitionsgesellschaft B:ENTERPRISES überdacht.
Änderung in der Firmenleitung B:TECH.
Seit dem Anfang Juni ändert der heutige Generaldirektor der Firma B:TECH Antonín Urban seine Rolle und übertritt in B:ENTERPRISES. Seine Hauptrolle wird die richtige Ausführung der Eigentumsrechte in den Firmen der Gruppe und das Aufsuchen der neuen Investitionsgelegenheiten, einschl. der akquisitorischen Ziele für die Firma B:TECH.
Firma B:TECH wird neu von dem dreigliedrigen Vorstand in der Zusammensetzung gesteuert:
Petr Mátl, Vorsitzender, Finanzdirektor
Pierre-Alexis Messmer, Mitglied des Vorstands, Business, Marketing und Export,
Igor Zahrádka, Mitglied des Vorstands, Business and Realisation.
Der Vorstand wird sich dem Aufsichtsrat verantworten, der von Herrn Heinrich Homola geführt wird. Herr Heinrich Homola ist der erfahrene Manager, der in einigen Positionen auf dem Niveau des Generalmanagers in Deutschland, Holland oder zuletzt in der Position des Generaldirektors in der tschechischen Vitana gewirkt hat. Mit der Firma B:TECH hat er schon eineinhalb Jahre als Berater von A. Urban zusammengearbeitet.
Organisationsänderungen.
Als Bestandteil der Restrukturierung und der Änderungen in der Firmenleitung B:TECH sind Organisationsänderungen, die in die Gültigkeit ab 1.6. 2009 treten.
Die Hauptidee der Organisationsänderungen ist:
Bildung der Flachstruktur,
größere Spezialisierung der Leute,
die Übergabe mehr Verantwortungen und Kompetenzen an die Leute auf den niedrigeren Niveaus der Steuerung.
Im Rahmen der Organisationsänderungen wird zur Beförderung von 7 Leuten kommen.
Die Details über diese Änderungen finden Sie in der neuen Organisationsordnung, die Anfangs Juni ausgegeben wird.
Nachrede von A. Urban
Für mich persönlich geht um ein bedeutungsvolles Ereignis, wo ich nach neun Jahren der Leitung B:TECH die Stafette den neuen Nachfolgern übergebe und vor mir der Aufbau der Gruppe B:ENTERPRISES steht.
Ich möchte alle bedanken, die sich daran beteiligt haben, wo wir uns heute befinden, vor allem dann Pavel Kučírek, der beim Entstehen der Gesellschaft seit dem ersten Tag gestanden hat, gemeinsam mit mir alle Erfolge, aber auch Unerfolge während unseres Visionswegs erlebt hat. Ich danke auch „den Matadoren“ B:Tech, Petr Berger, Tomáš Muttl und Pavel Vraspír, die bei der Firma schon 9 Jahre sind. Einen Löwenteil an dem Erfolg haben auch Petr Mátl, Igor Zahrádka, Marek Doležel und Josef Stehno. Nicht nur diesen, aber auch den anderen danke ich redlich für die geleistete Arbeit.
Im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Rezession haben wir in B:TECH ganze Reihe von Maßnahmen genommen (Ausrichtung auf Schlüsselbusiness, Anpassung der Kosten den Erlösen usw.). Wenn wir es mit der fast beendeten Restrukturierung verbinden, haben wir Vorsprung vor der Konkurrenz ungefähr 4 – 6 Monate in der Reaktion auf die Änderungen der Umgebung. B:TECH hat ausgezeichnete Position auf dem Markt, hat gute neue Leitung und die Perspektive des weiteren Wachstums. B:TECH ist voll von talentierten und motivierten Leuten, die die Vision und Mission der Gesellschaft folgen. B:TECH wird der Motor der Gruppe B:ENTERPRISES.