Výběrové řízení

Výběrové řízení

Výběrová řízení u nás jsou dvoukolová. Máme zájem, aby obě strany měly možnost seznámit se co nejlépe a nastavit si správně vzájemná očekávání.

První kolo výběrového řízení probíhá formou rozhovoru s najímajícím manažerem a personalistou. Jeho součástí jsou i odborné a jazykové testy. Druhé kolo je zaměřeno na odborné dovednosti a osobnost kandidáta. Řeší se případová studie z praxe nebo týmový úkol. Kandidáti na manažerské pozice navíc absolvují psychologické testování a v závěru výběrového řízení i rozhovor s generálním ředitelem. Vybraného kandidáta oslovujeme s pracovní nabídkou.

Do výběrového řízení se můžete přihlásit reakcí na pracovní inzeráty. Pokud vámi hledaná pozice není aktuálně mezi otevřenými, zašlete nám životopis na adresu jobs@btech.cz. Každého kandidáta, který nám zašle svůj životopis, zařadíme v případě souhlasu do naší personální databáze.